坚守己责 实践力行

    人类自进入工业社会以来，产业分工的细化导致人类的工作职责越来越细致与明确。而员工在产业链这一环节中就如同一枚铁钉，决定着一个企业的兴衰。

    同时企业的兴衰也决定着员工的薪资与福利水平，在这种企业与员工互利互惠的关系中，双方都应该避免零和博弈，从而实现共赢。而这要求双方都尽力做到“坚守己责，实践力行”。

    对于企业本身来说，科威作为信义房屋集团旗下子公司，一向将人才视为事业之本。“五大关系人”更是提出为同仁提供良好的环境，使其获得安全与不断成长的就业环境 。科威以信义立业，对于同仁所承诺的事，一定会说到做到。

    因此也希望各位员工能“坚守己责，实践力行”，那么如何才能实现“坚守己责，实践力行”？

    首先，应当意识到责任的重要性，并将其贯彻到整个工作生涯中。很多人感叹，工作越来越没意思了。是啊！工作久了之后，发现工作就是一件枯燥无味的事情，没了之前的积极性与冲劲。导致这一结果的因素有很多，但缺乏工作源动力是其主要原因，即没有认识到工作的重要性，认为其是件无所谓的事。但一旦意识到，许多人因为你的工作而获得幸福，你会突然手舞足蹈，因为那一刻，你的价值得以被承认，接下来的工作你也会越来越努力。

    其次，有了责任意识之后，接下来的便是工作规划。责任就像黑夜中的明灯，让你看到了未来；而规划便是航海图，保证你得以实现这一目标。哪些是对的事，哪些是不对的事；什么事该做，什么事不该做。这直接关系到工作任务完成的好坏，决定自我价值能否得以实现。

最后，便是却其逐一落实。人们常说不要做思想的巨人，行动的矮子。意识与思维层面上的想法无法完成目标，还必需将其一一落实到工作中，只有将你的想法落实在实际工作中，你工作的意义才能最终得以表现出来，自我价值也才能体现出来。

习近平总书记告诫我们“撸起袖子加油干”，这是时代赋予我们这一代人的使命，更是我们向未来作出的承诺。和着时代的春风，让我们一起“坚守己责，实践力行”，共同开拓科威的新未来！