传说人类降生时

上帝会赐予每个人一只美丽的盒子

里面装满了五彩斑斓的梦想

可是

许多人终其一生只能抚摸盒子上的花纹

却找不到那把钥匙

其实

上帝在世界的许多角落

早已留下了一把无形的钥匙

有的是坚持

有的是诚信

有的是学习

还有的是

一连串特别的暗语

——江湖上流传着很久的

科威名言

团队篇

你我皆凡人，团队才是那个点石成金,成就非凡的魔术师，亲，你不是一个人在战斗，你也没法一个人战斗。

1

1×1×1×1×……×1=1

1.1×1.1×1.1×……×1.1≈3

0.9×0.9×0.9×……×0.9 ≈ 1/3

——用数学来说明价值观的价值。每个人都做好本分，那仅仅是一个合格的团队；而每个人多做一点，这个团队就有可能获得数倍于现在的成就；而如果有人少做一点，就会影响全部，如果每个人都少做一点，这个团队将缺失很大一部分，结果会越来越差。

2

分享是学习他姥姥

——教别人是我们最好的学习方法，因为分享让你精心准备、科学总结、重新思考……

3

简单坦诚

——因为信任，所以简单；因为简单，所以高效。

化繁为简，找到本质；看透人和各种资源之间的关系。

人际关系简单。对人不贴标签，不戴有色眼镜看同事和客户，不搞小团体和拉帮结派；公事公办，私事私办，做好角色扮演。

对事简单。以事实为依据，尊重事实，就事论事，不发散。

沟通简单坦诚。三步骤：陈述事实，表达感受，提出希望和请求。

思考简单。凡事至少从两面思考：正和反，好和坏，舍和得，公和私，上和下，己和他。

4

激情，必须有胆高调的把目标喊出来，让别人帮你，让别人来监督你达成。

——乐观向上，永不放弃。热爱自己的公司和工作，认同科威的企业文化。

以积极乐观的心态面对日常工作，面对困难和挫折的时候，不断自我激励和相互激励，勇往直前，永不放弃。始终以乐观的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队。不断设定更高的目标，今天的最好表现就是明天的最低要求。短暂的激情不值钱，长久的激情才能赚到钱。

5

走老路，到不了新地方

--在科威的价值观北斗七星“创新”里，孙总提出的创新是持续学习，在工作有前瞻意识，发现新方法，新思路，新工具，新方向，因为走老路到不了新地方。

6

团结协作，平凡人做非凡事

——其实我们很平凡，但我们团结在一起就能干出一件非凡的事业！

善于和不同类型的人合作，不将个人喜好带入工作，不利于团结的话不说，不利于团队的事不做。

“

一个团队总是难免人际矛盾，但我们终归都是伙伴，当你的伙伴需要你伸出手时，不防把肩膀也给他。

7

认真做事，正直做人

——2017年5月，孙总在科威国际不动产价值观的“北斗七星”里面从新定义了一遍：诚实正直，言行坦荡。不赚不该赚的钱，不拿不该拿的东西，远离高压线。坚守契约精神、公道平等、不偏袒、持心公正。不传播未经证实的消息，不背后议论人和事；并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
敢于通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应的建议；带着尊重和坦诚心态，直言表达。对损害公司利益的行为正确有效的制止。

8

己所欲，施于人

——与人相处如照镜子，你怎样对待别人，也在怎样对待自己，你希望别人怎么对你，你要首先怎样对人。而且，这个观念比“已所不欲，勿施于人”更积极。

9

我说你听，我做你看，教你练一练，陪你走你一段，你说我听，你做我看，看你演一遍，一起试一遍。

10

管理要外圆内方，做人也要外圆内方

——外圆即做事要柔和，内心要方即有原则。这同样适用于任何岗位，而且不仅适用于管理，适用于工作，做人也如此。

11

假话全不说，真话不全说

——直言有讳

12

不要总认为自己比别人聪明

——谦虚没什么坏处，不要总把对方当傻瓜，其实谁都看得明白。

13

改变别人之前，先改变自己

——以身作则，自己想要别人做的，先令自己做到。

14

世间万事惟糊涂最难。

——孔子发现了糊涂，取名中庸；

老子发现了糊涂，取名无为；

庄子发现了糊涂，取名逍遥；

墨子发现了糊涂，取名非攻；

如来发现了糊涂，取名忘我。

世间万事惟糊涂最难。有些事，问的清楚便是无趣。

15

佛说:人不可太尽，事不可太尽，凡事太尽，缘份势必早尽

——所以有时，难得糊涂才是上道。

看淡世事沧桑，内心安然无恙。

人生，说到底，活的是心情。

16

当你的伙伴需要你伸出一只手时，不妨把肩膀也给他

——相信世界是圆的，自己也有需要被帮助的时候！付出和给予多一些，不仅自己可能得到的会更多，更是一种无私的大爱。

17

自得其乐是一种能力

——无论工作还是生活，都要投入。你要跟那个事情合二为一，千万不要把自己跟它对立开，割裂开，然后让自己处于一种挣扎和矛盾当中，那是非常耗费能量的一件事。