让大家都开心的成功学

节选自《还可以更努力》

二〇一五年，承蒙清华大学贺陈校长错爱，有机会与当年的清华大学毕业生分享人生经验。以笔者一介法学院出身、充满儒家传统思维的人，能与拥有理工背景、专业能力卓越的清大同学们分享什么呢？笔者只好以穷尽心力投入与实践的“企业伦理”来野人献曝一番。

在二十一世纪跟年轻人谈伦理，显然不会有人感兴趣、更不会有掌声，但若能赋予“伦理”一个时代新解，从一种“让大家都开心”的成功学角度出发，相信应该会有人愿意静下心来、听笔者说几句话。在这里利用机会，与读者分享演讲精华。

对多数年轻人来说，从学校毕业后，早晚会面临到创业、就业或失业的议题，不少人心中可能的统统问题是：人海浮沉、前途茫茫，找得到好工作吗？创业能够顺利吗？总归一句话：我会成功吗？

但，“成功”是什么？达成目标、赚了大钱，可是不开心，算是成功吗？开心达成目标、赚了大钱，但身边的家人、客户等一些重要关系人不开心，这样算成功吗？

对笔者而言，“成功”是：当我开心达成目标、完成任务时，我的重要关系人也能和我一样开心，除了分享喜悦、与有荣焉的那种开心之外，也能同时享受其自身需求一并获得理解与满足的那种开心。

也就是说，自己想成功的时候先帮助别人成功，自己想得到的时候先帮助别人得到，这就是“己欲立而立人，己欲达而达人”、就是“推己及人”、就是两千多年前孔老夫子所推崇的最高境界——仁人。

而企业伦理是以企业为主体，针对各利害关系人从事合宜行为、建立适当关系，进而实践企业社会责任。白话文就是：让企业的重要关系人都开心的一种成功学，这种成功学的关键是：只要能愈早辨识出谁是你的重要关系人，愈早理解并满足其需求、让大家都开心，就是愈早体会成功的滋味。

简言之，“与伦理有约”就等于“与成功有约”。在这个凤凰花开、骊歌初响的季节，诚心祝福所有年轻人，都能展翅高飞、尽情挥洒！