从新奔跑
若说“人才为事业之本”，那么信义企业集团对人才的重视，就如同它的名字般说到做到，实实在在。在人才遴选方面，信义企业集团首重品德操守与理念相符，学历为本科以上且无中介经验的年轻人。信义企业集团自成立以来能稳健快速的成长，归诸于有一个集合群体力量、彼此互相学习的环境。而塑造一个学习成长的经营环境，是高阶主管最重要的工作之一，得以让每个信义人面对各种挑战与压力，能够像一颗钻石般被磨练，从而成长的更为耀眼。
总经理寄语
科威说事
浅谈在岗训落地
本期科威说事的人物是科威国际不动产
中国总部运营辅导部项目总监——朱强
我们今天的主题是延续上期的系统培训架构搭建之后的环节——在岗训落地，接下来我来和大家解释一下，为何会谈在岗训这一主题？上期我们谈到的建立系统培训架构其实只是一个前端部分，试想光靠参加上课能否培育出销售高手，管理高手？从我本人从业25年，在科威9年多的诊断辅导经验来看：答案是否定的！
